Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER)

Unha maneira de facer Europa

Línea de actuación 14

PLAN TALENTO LALÍN

NECESIDADES

El ‘Plan Talento Lalín’ pretende abordar una serie de actuaciones que contribuyan al desarrollo, establecimiento y permanencia (y potencial retorno) del talento endógeno del ayuntamiento de Lalín, contribuyendo de esta manera a paliar la problemática (compartida con toda la Galicia interior) de la progresiva despoblación del municipio. Así, pues, se buscará solucionar las siguientes problemáticas:

La segregación espacial y riesgo de exclusión social.
La pérdida de peso de los activos locales.
El declive demográfico.
El envejecimiento progresivo de Lalín.
La emigración del talento de Lalín.
El deterioro de imagen de Lalín como un lugar para establecer empresas innovadoras.

OBJETIVOS

El conjunto de actuaciones de esta operación pivotará sobre dos 2 ejes principales:

Impulso del talento de Lalín: programa para jóvenes estudiantes o en los inicios de un proceso de emprendimiento que permita que los perfiles seleccionados obtengan un apoyo adicional para un desarrollo educativo óptimo en materia de emprendimiento mediante actividades de formación y asesoramiento en la materia, e incluso acercamiento hacia potenciales inversores.
Fortalecimiento del talento de Lalín: programa de apoyo durante los primeros años de actividad a emprendedores locales en materias innovadoras dentro de los sectores estratégicos para el futuro local de Lalín. Las iniciativas de apoyo a desarrollar irán dirigidas a actividades de formación y asesoramiento para la mejora del talento endógeno del autónomo/a o empresa

RESULTADOS

Identificación de emprendedores en Lalín.
Identificación de empresas emprendedoras e innovadoras en Lalín.
Generación de cursos y píldoras formativas específicas para emprendedores y ‘start ups’.
Visualización del talento existente entre foros de inversores.